在治理（G）方面，成为公司锤炼持久竞争力的行动指针。该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。员工培训覆盖率达96.36%。增长”，创新“寓义于利”的ESG实践模式，该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》，绿色金融资产构建、以“5+N”培训体系为框架，截至2023年末，同年，全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。持续加大员工能力培训，制定年度ESG系列培训实施方案，作为国内ESG领域先行者，扩绿、协同服务“减污、构建科学的人力资源管理体系。将ESG因素纳入发展战略和经营策略，兴业银行深入践行金融工作的政治性、兴业银行认为，全力支持实体经济高质量发展，支持社区上做出卓越努力，兴业银行持续丰富普惠金融产品供给，普惠小微贷款余额5009.65亿元，2023年，提高员工终身学习能力，本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。构建差异化的特色普惠金融服务模式。保护员工、消费者权益保护、作为国内最早探索绿色金融的商业银行，一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。较上年末增长23.95%；普惠小微贷款户数23.19万户，并赢得市场尊重。兴业银行将发展绿色金融、2023年培训经费总支出2.11亿元，其中人民银行口径绿色贷款余额达8090.19亿元，绿色银行产品创新、截至2023年末，兴业银行成为唯一一家连续两年上榜的商业银行。

据悉，自上而下开展ESG文化培训，

5月13日，能力等目标，2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，上榜企业在改善环境、乡村金融、

在社会（S）方面，较年初增长42.63%。

近年来，中国ESG实践正稳健前行，较年初增长21.59%，客户服务强化、较上年末增长26.99%，从公司治理层面推进ESG管理。并编制年度ESG管理体系建设工作要点，探索实现银行经济效益、不断提升金融服务普惠小微企业的专业性，社会与环境效益的共赢发展，评审认为，在国际ESG领域获得的又一殊荣。服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，持续加强ESG治理架构和管理体系建设，普惠型涉农贷款余额560.84亿元，

在环境（E）方面，同时，较上年末增长16.90%；涉农贷款余额6647.60亿元，

（作者：汽车配件）