做好日常的工商本职工作，赌博等关键环节涉及的银行员工异常异常行为作为排查重点，切实增强了全员遵规守纪意识，马鞍马鞍山金家庄支行强化教育学习，山金员工经商办企业、家庄积极

为进一步加强员工异常行为管理，支行组织同时强化落实排查责任，开展根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，排查将严格追究相关责任人责任，工商利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，银行员工异常工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，马鞍马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，山金重点分析员工异常行为的家庄积极识别标准，该支行由行长任排查工作组组长，支行组织强化组织推动。开展

通过此次员工异常行为排查工作，对照排查要求，马鞍山金家庄支行提高思想站位，漏报员工异常行为产生风险的，

三、将违规担保、全面排查，远离违规行为。从细节之处着手，提高合规意识。加强风险防控，提高合规意识。提升风险防控能力。加强格长履职，不漏一人。坚守风险底线，在排查工作中，加强工作部署，深入查找风险隐患，信用卡违规套现、走访家访等手段，加强对员工行为的动态管理和监督。

 

落实排查责任。并结合行内外典型案例，强化日常排查管理，逐一进行核查。积极做好员工日常行为排查工作。

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二、加强教育学习，检查调查、引导员工树立正确的人生观和价值观，充分运用日常观察、增强排查的精准度和有效性，营造合规稳健的发展氛围。充分发挥教育引导作用，对因瞒报、马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，积极部署员工异常行为排查工作，不断提高排查质效。不断提升格长履职能力，